Für einen Kunden aus der Automotive Branche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Problemmanager Integrationsmanagement im Bereich E/E im Gesamtfahrzeug

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Der ideale Bewerber bringt dabei einen Hintergrund aus der Automotive mit und hat bereits erste Erfahrung mit Integrationsmanagement.

Ihre Aufgabe als Problemmanager Integrationsmanagement im Bereich E/E im Gesamtfahrzeug:

  • Sie bearbeiten Fragestellungen zu Problemen.
  • Sie kümmern sich um die Fehlertickets und Problemmeldungen (HP ALM)
  • Sie analysieren die Fehler
  • Sie sind für die Klärung der Problematik mit den Projektteilnehmern verantwortlich
  • Sie nehmen an Fehlerrunden teil und berichten Ihre Ergebnisse.
  • • Sie tragen Ihren Teil zu dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess bei

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine ähnliche Berufserfahrung
  • Sie haben im Integrationsmanagement beim Autobau bereits Berufserfahrung gesammelt
  • Sie verfügen über Fachwissen im Problem-Management bei Entwicklungsprojekten
  • Man schätzt Sie für Ihre hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Sie verfügen über Teamfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsgeschick
  • Sie haben sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Weitere Informationen:

Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit an vorderster Front im Bereich assistiertes und autonomes Fahren, Infotainment und Elektromobilität mitzuwirken.

Darüber hinaus bietet man Ihnen:

  • Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten
  • Faire Bezahlung nach IGM-Tarif oder AT
  • Sicherer Arbeitsplatz in hochinnovativem Umfeld

unbefristete Festanstellung | München | 70,000 bis 95,000 Euro

Embedded Systems
E/E
Automotive
Problem Management
Integrationamanagement

Die eSAR GmbH ist eine Münchner Personalberatung mit Schwerpunkt auf elektro- und informationstechnische Berufe. Dabei vermitteln wir in Süddeutschland bei Unternehmen unterschiedlicher Branchen in Festanstellung.

Anna Langer

Beraterin Embedded Software

Weshalb ich für Sie der richtige Personal- und Karriereberater bin?

Ich vermittle bei eSAR Fach- und Führungskräfte in direkte Festanstellungen bei unseren Kunden. Dort stehe ich sowohl mit dem Fachbereich als auch mit der Personalabteilung in engem Kontakt und habe dadurch nicht nur ein umfassendes Verständnis des aktuellen und anstehenden Personalbedarfs, sondern kann Ihnen als Bewerber durch die Verkürzung der Kommunikationswege auch einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil gegenüber Direktbewerbern bieten.

Für Sie als Bewerber sind meine Dienstleistungen kostenlos und unverbindlich - ganz gleich, ob Sie sich direkt auf eine Stelle Bewerben oder einfach nur wissen möchten, wohin Ihre Karriere in den nächsten Jahren gehen könnte.

Wenn Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen senden, gehen Sie bei der Formulierung gerne technisch ins Detail, damit wir noch besser verstehen können, wo Ihre Stärken liegen. Idealerweise schlagen Sie mir zudem gleich zwei oder drei Termine vor, an denen wir Rückfragen zu Ihrer Bewerbung telefonisch besprechen können. Dass Ihre Daten bei uns vertraulich behandelt werden ist selbstverständlich. Ohne vorher mit Ihnen Rücksprache gehalten zu haben sprechen ich mit niemanden außerhalb meines Unternehmens über Ihre Bewerbung.

Für weitere Fragen stehe ich gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

Die eSAR GmbH ist eine Münchner Personalberatung mit Schwerpunkt auf elektro- und informationstechnische Berufe. Dabei vermitteln wir in Süddeutschland bei Unternehmen unterschiedlicher Branchen in Festanstellung.

Anna Langer

Beraterin Embedded Software

Hat diese Stellenanzeige Ihr Interesse geweckt und trauen Sie sich die Aufgabe zu?

Dann senden Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen sowie Ihre aktuelle Gehaltsvorstellung und den frühstmöglichen Eintrittszeitpunkt zu.

Für einen Kunden aus der Automotive Branche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Problemmanager Integrationsmanagement im Bereich E/E im Gesamtfahrzeug

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Für Sie als Bewerber sind meine Dienstleistungen kostenlos und unverbindlich - ganz gleich, ob Sie sich direkt auf eine Stelle Bewerben oder einfach nur wissen möchten, wohin Ihre Karriere in den nächsten Jahren gehen könnte.

Wenn Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen senden, gehen Sie bei der Formulierung gerne technisch ins Detail, damit wir noch besser verstehen können, wo Ihre Stärken liegen. Idealerweise schlagen Sie mir zudem gleich zwei oder drei Termine vor, an denen wir Rückfragen zu Ihrer Bewerbung telefonisch besprechen können. Dass Ihre Daten bei uns vertraulich behandelt werden ist selbstverständlich. Ohne vorher mit Ihnen Rücksprache gehalten zu haben sprechen ich mit niemanden außerhalb meines Unternehmens über Ihre Bewerbung.

Für weitere Fragen stehe ich gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

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Anna Langer

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