Für einen unserer Klienten aus der Medienbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Frontend Entwickler

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Gesucht wird dabei ein Frontend Entwickler, der erste gute Erfahrungen in der Frontend Entwicklung mit JavaScript (ES2015, NodeJS 8) hat.

Deine Aufgabe als Frontend Entwickler:

  • Mitwirkung bei der Entwicklung von anspruchsvollen technischen Lösungen für verschiedene Online-Projekte
  • Du bist von der Idee über die Software-Entwicklung bis hin zum Deployment dabei.
  • Teamarbeit in einem agilen, interdisziplinären Team (Scrum)
  • Als Entwickler ist auch dein inhaltliches und konzeptionelles Mitdenken gefragt.
  • Während der Projektphase musst du zu jeder Zeit die Systemarchitektur des hauseigenen CMS im Blick haben.

Dein Profil:

  • Du musst die Begeisterung für Neues und neue Technologien mitbringen.
  • Wenn du aber schon Erfahrungen in JavaScript ES2015, HTML5, CSS3, NodeJS 8, AWS und Docker mitbringst, ist das ein klarer Pluspunkt.
  • Super wäre es, wenn Du die Fähigkeit mitbringst, dich in komplexe Aufgabenstellungen und Probleme einzuarbeiten.
  • Du bringst gerne aktiv neue Ideen ein.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sind wichtig.

Weitere Informationen:

  • Eigenverantwortliches Arbeiten und flache Hierarchien
  • Einsatz moderner Technologien und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
  • 30 Tage Urlaub und zahlreiche weitere Benefits
  • Sehr schöne Lage im Münchner Osten mit einer super Anbindung 
  • Eine sehr gute, hauseigene Kantine

unbefristete Festanstellung | München | 55,000 bis 75,000 Euro

Frontend
JavaScript / ECMAScript
Amazon Web Services (AWS)
NodeJS
Docker
MongoDB
Redis
Heroku
Webpack
Mithril
Handlebars
HTML5
CSS3
SASS
WebdriverIO
Mocha
Chai
Ava
Unix
Linux

Die eSAR GmbH ist eine Münchner Personalberatung mit Schwerpunkt auf elektro- und informationstechnische Berufe. Dabei vermitteln wir in Süddeutschland bei Unternehmen unterschiedlicher Branchen in Festanstellung.

Maximilian Beckmann

Teamleiter Java, Web & Mobile

Weshalb ich für Sie der richtige Personal- und Karriereberater bin?

Ich vermittle bei eSAR Fach- und Führungskräfte in direkte Festanstellungen bei unseren Kunden. Dort stehe ich sowohl mit dem Fachbereich als auch mit der Personalabteilung in engem Kontakt und habe dadurch nicht nur ein umfassendes Verständnis des aktuellen und anstehenden Personalbedarfs, sondern kann Ihnen als Bewerber durch die Verkürzung der Kommunikationswege auch einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil gegenüber Direktbewerbern bieten.

Für Sie als Bewerber sind meine Dienstleistungen kostenlos und unverbindlich – ganz gleich, ob Sie sich direkt auf eine Stelle Bewerben oder einfach nur wissen möchten, wohin Ihre Karriere in den nächsten Jahren gehen könnte.

Wenn Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen senden, gehen Sie bei der Formulierung gerne technisch ins Detail, damit wir noch besser verstehen können, wo Ihre Stärken liegen. Idealerweise schlagen Sie mir zudem gleich zwei oder drei Termine vor, an denen wir Rückfragen zu Ihrer Bewerbung telefonisch besprechen können. Dass Ihre Daten bei uns vertraulich behandelt werden ist selbstverständlich. Ohne vorher mit Ihnen Rücksprache gehalten zu haben sprechen ich mit niemanden außerhalb meines Unternehmens über Ihre Bewerbung.

Für weitere Fragen stehe ich gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

Die eSAR GmbH ist eine Münchner Personalberatung mit Schwerpunkt auf elektro- und informationstechnische Berufe. Dabei vermitteln wir in Süddeutschland bei Unternehmen unterschiedlicher Branchen in Festanstellung.

Maximilian Beckmann

Teamleiter Java, Web & Mobile

Hat diese Stellenanzeige Ihr Interesse geweckt und trauen Sie sich die Aufgabe zu?

Dann senden Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen sowie Ihre aktuelle Gehaltsvorstellung und den frühstmöglichen Eintrittszeitpunkt zu.

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Wenn Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen senden, gehen Sie bei der Formulierung gerne technisch ins Detail, damit wir noch besser verstehen können, wo Ihre Stärken liegen. Idealerweise schlagen Sie mir zudem gleich zwei oder drei Termine vor, an denen wir Rückfragen zu Ihrer Bewerbung telefonisch besprechen können. Dass Ihre Daten bei uns vertraulich behandelt werden ist selbstverständlich. Ohne vorher mit Ihnen Rücksprache gehalten zu haben sprechen ich mit niemanden außerhalb meines Unternehmens über Ihre Bewerbung.

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