Für unseren Kunden aus der Optoelektronik sind wir auf der Suche nach einem

Digital Consultant

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Der ideale Bewerber hat bereits mehrjährige Erfahrung als Digital Consultant in komplexen Entwicklungsumfeldern.

Ihre Aufgabe als Digital Consultant:

  • Sie werden eine entscheidende Rolle beim Wachstum des Unternehmens und der digitalen Transformation spielen.
  • In dieser herausfordernden Funktion beurteilen Sie schnell die Möglichkeiten, sich auf die vielversprechendsten großen Ideen zu konzentrieren.
  • Sie werden übergreifend mit verschiedenen Bereichen zusammenarbeiten.
  • Sie sind für große umgestaltende Projekte verantwortlich, definieren die Eckpfeiler skalierbarer digitaler Lösungen, um ein deutlich effizienteres und besseres Kundenerlebnis zu bieten.

Ihr Profil:

  • Ein ausgezeichneter Hochschulabschluss
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich, vorzugsweise Produktdesign oder Marketing für digitales und vernetztes B2B
  • Branchenerfahrung wie Automotive, Medical oder (Research & Quality) Fertigungstechnologien oder Top Management Consulting
  • Ein Expertenwissen über die digitale Wirtschaft und verschiedene Geschäftsmodelle, die durch Daten und Plattformen ermöglicht werden
  • Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Geschäftsplanung und -modellierung mit verschiedenen Werkzeugen und Methoden
  • Erfolgreiche Führung von großen Projekten und Teams in agilen Umgebungen mit Mehrdeutigkeit
  • Fließende Englischkenntnisse und fortgeschrittene Deutschkenntnisse

Weitere Informationen:

  • Das Unternehmen vereint Tradition und Moderne wie kaum ein anderes
  • Es ist eine unbefristete Festanstellung direkt bei dem Unternehmen
  • Ein Patenmodell beim Onboarding
  • Viel Gestaltungsfreiraum
  • Sehr gute Rahmenbedingungen und zahlreiche Benefits 

unbefristete Festanstellung | München | 60,000 bis 100,000 Euro

Webentwicklung
Softwareentwicklung
Agile Softwareentwicklung
Kundenbetreuung
Business Analyst
Projektmanagement
Projektkoordination
Digital
Digitale Transformation
Agile Softwareentwicklung
SCRUM
Sales

Die eSAR GmbH ist eine Münchner Personalberatung mit Schwerpunkt auf elektro- und informationstechnische Berufe. Dabei vermitteln wir in Süddeutschland bei Unternehmen unterschiedlicher Branchen in Festanstellung.

Maximilian Beckmann

Teamleiter Java, Web & Mobile

Weshalb ich für Sie der richtige Personal- und Karriereberater bin?

Ich vermittle bei eSAR Fach- und Führungskräfte in direkte Festanstellungen bei unseren Kunden. Dort stehe ich sowohl mit dem Fachbereich als auch mit der Personalabteilung in engem Kontakt und habe dadurch nicht nur ein umfassendes Verständnis des aktuellen und anstehenden Personalbedarfs, sondern kann Ihnen als Bewerber durch die Verkürzung der Kommunikationswege auch einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil gegenüber Direktbewerbern bieten.

Für Sie als Bewerber sind meine Dienstleistungen kostenlos und unverbindlich – ganz gleich, ob Sie sich direkt auf eine Stelle Bewerben oder einfach nur wissen möchten, wohin Ihre Karriere in den nächsten Jahren gehen könnte.

Wenn Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen senden, gehen Sie bei der Formulierung gerne technisch ins Detail, damit wir noch besser verstehen können, wo Ihre Stärken liegen. Idealerweise schlagen Sie mir zudem gleich zwei oder drei Termine vor, an denen wir Rückfragen zu Ihrer Bewerbung telefonisch besprechen können. Dass Ihre Daten bei uns vertraulich behandelt werden ist selbstverständlich. Ohne vorher mit Ihnen Rücksprache gehalten zu haben sprechen ich mit niemanden außerhalb meines Unternehmens über Ihre Bewerbung.

Für weitere Fragen stehe ich gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

Die eSAR GmbH ist eine Münchner Personalberatung mit Schwerpunkt auf elektro- und informationstechnische Berufe. Dabei vermitteln wir in Süddeutschland bei Unternehmen unterschiedlicher Branchen in Festanstellung.

Maximilian Beckmann

Teamleiter Java, Web & Mobile

Hat diese Stellenanzeige Ihr Interesse geweckt und trauen Sie sich die Aufgabe zu?

Dann senden Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen sowie Ihre aktuelle Gehaltsvorstellung und den frühstmöglichen Eintrittszeitpunkt zu.

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Digital Consultant

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Der ideale Bewerber hat bereits mehrjährige Erfahrung als Digital Consultant in komplexen Entwicklungsumfeldern.

Ihre Aufgabe als Digital Consultant:

  • Sie werden eine entscheidende Rolle beim Wachstum des Unternehmens und der digitalen Transformation spielen.
  • In dieser herausfordernden Funktion beurteilen Sie schnell die Möglichkeiten, sich auf die vielversprechendsten großen Ideen zu konzentrieren.
  • Sie werden übergreifend mit verschiedenen Bereichen zusammenarbeiten.
  • Sie sind für große umgestaltende Projekte verantwortlich, definieren die Eckpfeiler skalierbarer digitaler Lösungen, um ein deutlich effizienteres und besseres Kundenerlebnis zu bieten.

Ihr Profil:

  • Ein ausgezeichneter Hochschulabschluss
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich, vorzugsweise Produktdesign oder Marketing für digitales und vernetztes B2B
  • Branchenerfahrung wie Automotive, Medical oder (Research & Quality) Fertigungstechnologien oder Top Management Consulting
  • Ein Expertenwissen über die digitale Wirtschaft und verschiedene Geschäftsmodelle, die durch Daten und Plattformen ermöglicht werden
  • Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Geschäftsplanung und -modellierung mit verschiedenen Werkzeugen und Methoden
  • Erfolgreiche Führung von großen Projekten und Teams in agilen Umgebungen mit Mehrdeutigkeit
  • Fließende Englischkenntnisse und fortgeschrittene Deutschkenntnisse

Weitere Informationen:

  • Das Unternehmen vereint Tradition und Moderne wie kaum ein anderes
  • Es ist eine unbefristete Festanstellung direkt bei dem Unternehmen
  • Ein Patenmodell beim Onboarding
  • Viel Gestaltungsfreiraum
  • Sehr gute Rahmenbedingungen und zahlreiche Benefits 

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Für Sie als Bewerber sind meine Dienstleistungen kostenlos und unverbindlich – ganz gleich, ob Sie sich direkt auf eine Stelle Bewerben oder einfach nur wissen möchten, wohin Ihre Karriere in den nächsten Jahren gehen könnte.

Wenn Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen senden, gehen Sie bei der Formulierung gerne technisch ins Detail, damit wir noch besser verstehen können, wo Ihre Stärken liegen. Idealerweise schlagen Sie mir zudem gleich zwei oder drei Termine vor, an denen wir Rückfragen zu Ihrer Bewerbung telefonisch besprechen können. Dass Ihre Daten bei uns vertraulich behandelt werden ist selbstverständlich. Ohne vorher mit Ihnen Rücksprache gehalten zu haben sprechen ich mit niemanden außerhalb meines Unternehmens über Ihre Bewerbung.

Für weitere Fragen stehe ich gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

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Maximilian Beckmann

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