HALLO, WIR SIND eSAR!

Die Personalberater für Informatiker und Ingenieure.

Und vielleicht bald Deine Kollegen.

UNSERE FIRMA

Nachdem wir uns die Personalberatung mehrere Jahre aus der Sicht eines Großkonzerns angeschaut haben, war es für uns an der Zeit eine neue Richtung einzuschlagen. Daher haben wir beschlossen ein eigenes Unternehmen zu gründen, das die Expertise eines Konzerns und die Flexibilität und das familiäre Arbeitsklima eines Startups vereint.
Eins vorweg: Kaffeekochen, Kopieren und Däumchendrehen bekommst Du bei uns nicht aufgetragen. Wenn Du Lust hast am Aufbau eines Startups mitzuwirken und nicht nur ein fleißiges Bienchen, sondern auch ein smarter Fuchs bist, dann solltest Du weiterlesen. Wenn Du diese Anzeige optisch wenig ansprechend findest und glaubst Du kannst das besser, dann schicke uns am besten gleich Deine Bewerbung!
Studienbegleitend oder Teilzeit?

wir suchen einen

WERKSTUDENTEN

| |

für unser Bewerbermanagement

DEINE AUFGABE

Du unterstützt unsere Berater bei

  • Der Erstellung von Projektplänen für unsere Suchmandate
  • Der Direktsuche von Fach- und Führungskräften (Direktansprachen, Identifizierung, Market Mappings)
  • Der Vorselektion von Bewerberprofilen anhand der Lebensläufe und Erstgespräche
  • Der Organisation des Bewerbungsprozesses (Organisation und Begleitung der Vorstellungsgespräche, Einbindung in Vertrags- und Angebotsverhandlung)
  • Der Verfassung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
  • In erster Linie bist du Student und dementsprechend möchten wir, dass Du Dich auf Dein Studium konzentrieren kannst. Daher wirst Du Deine Tage und Stunden bei uns flexibel einteilen

    Was Du mitbringen solltest

  • Du steckst gerade mitten in oder hast einen Abschluss in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Studium oder im Bereich Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbarer Studiengänge
  • Du hast Spaß am Arbeiten, denkst unternehmerisch und interessierst Dich für den Bereich Personalmanagement und Recruiting
  • Deine Persönlichkeit lässt sich am besten mit offen, wissbegierig und Macher-Typ beschreiben
  • Du willst nicht nur Aufgaben ausführen, sondern Dich auch aktiv an der Gestaltung des Unternehmens einbringen, und
  • Dir Gedanken zur Geschäftsprozessoptimierung machen
  • Deutsch und Englisch beherrschst Du in Wort und Schrift
  • BEWIRB DICH

    Wenn Du mit Deiner starken Persönlichkeit Teil des Teams und nicht nur eine Arbeitskraft werden möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Bei uns wirst Du viel lernen und bist in alle Prozessschritte der Personalberatung aktiv eingebunden - bedenke aber, dass wir keine Personalreferenten sondern Personalberater suchen.

    Schicke mir Deine Bewerbungsunterlagen, dann rufe ich Dich gerne umgehend für ein erstes Kennenlernen an. Schicke mir am besten gleich einen Terminvorschlag mit. Nach dem ersten lockeren Austausch bekommst Du innerhalb einer Woche einen Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch. Für weitere Fragen stehe ich Dir jederzeit unter der angegeben Telefonnummer zur Verfügung. Ich freue mich auf Deine Bewerbung.

    Mein Name ist Max und du erreichst mich unter +49 89 7167 239 03 oder unter m.beckmann@esar-gmbh.de.

    Deine Einarbeitung

    01.

    An die Hand genommen

    Jeder fängt klein an und das ist auch gut so. Du bekommst von uns ab Tag 1 einen Mentor zur Verfügung gestellt. Wer das ist entscheiden wir zusammen. Mit deinem Mentor lernt Du erstmal alles, was Du über unseren Job, die Firma, das Büro und unsere Prozesse wissen musst. Damit bist Du erstmal startklar und kannst Dich pudelwohl fühlen.

    02.

    Man lernt nie aus

    Nachdem Du Dich eingelebt hast, startest du mit Deinem persönlichen Trainingsplan. Die ersten 2 Monate bekommst Du in Einzeltrainings alles nötige theoretische Wissen vermittelt. Fallstudien und Role Plays geben Dir praktische Sicherheit. Wirklich pauken musst Du aber nicht. Wohl eher Learning by Doing mit Deinen erfahrenen Kollegen!

    03.

    Auf die Plätze

    Fertig. Los! Nachdem Du die Theorie kennst, bekommst Du von uns auch Aufträge, die Du mit einem unserer Berater zusammen bearbeitest. Dein Mentor entscheidet, welche Aufgaben Du bekommst und sorgt dafür, dass es Dir nicht langweilig wird und die anfangs steile Lernkurve nicht abflacht. Wann Du so weit bist, entscheidest Du - gehetzt wird niemand.

    Vollzeit?

    wir suchen einen

    TRAINEE PERSONALBERATER

    | |

    DEINE AUFGABE

    Womit Du anfängst

  • Zunächst solltest Du über eine starke Kunden- und Erfolgsorientierung verfügen
  • Außerdem solltest Du Lust auf Vertrieb und Beratung haben und nachhaltig denken
  • Ab dem ersten Tag bekommst Du einen unserer Berater als Mentor zur Seite gestellt
  • Du lernst alle Facetten unseres Berufes kennen
  • Bereits nach wenigen Wochen arbeitest Du zusammen mit deinem Mentor an ersten Aufträgen
  • Du übernimmst einen Kundenstamm und baust diesen weiter aus
  • Wohin wir Dich bringen

  • Nachdem Du intensiv von erfahrenen Kollegen gelernt hast, beginnst Du Deinen Bereich selbstständig zu betreuen
  • Häufige Kennenlerntermine mit Bewerbern, als auch mit Deinen Kunden stehen genauso auf Deiner Agenda wie das Identifizieren neuer Fach- und Führungskräfte im Bereich IT und Engineering
  • Deine Kunden entwickelst mit deiner nachhaltigen, ehrlichen und Professionellen Arbeitsweise zu langfristigen Key Accounts
  • Du baust Dein Bewerber-Netzwerk aus, in dem Du Dir mit Stellenanzeigen, Empfehlungen, Meetups und in sozialen Netzwerken einen Namen machst
  • Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Vermittlungsprozess von der Bewerberselektion bis zum Vertragsabschluss
  • Weitere Informationen

  • Teamzusammenhalt, Transparenz und Ehrlichkeit ist für uns der Schlüssel Zum Erfolg mit unseren Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden
  • Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Vergütungsmodell
  • Hunde im Büro und gemeinsames Kochen in der Mittagspause sind nur Zwei Dinge, die das Arbeitsklima einfach Spitze machen
  • BEWIRB DICH

    Wenn Du mit Deiner starken Persönlichkeit Teil des Teams und nicht nur eine Arbeitskraft werden möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Bei uns wirst Du viel lernen und bist in alle Prozessschritte der Personalberatung aktiv eingebunden - bedenke aber, dass wir keine Personalreferenten sondern Personalberater suchen.

    Wenn Du mir Deine Bewerbungsunterlagen sendest, rufe ich Dich gerne umgehend für ein erstes Gespräch an. Schicke mir am besten gleich einen Terminvorschlag mit. Nach dem ersten lockeren Austausch bekommst Du innerhalb einer Woche einen Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch. Für weitere Fragen stehe ich Dir jederzeit unter der angegeben Telefonnummer zur Verfügung. Ich freue mich auf Deine Bewerbung.

    Mein Name ist Regina und du erreichst mich unter +49 8 7167 239 02 oder unter r.schlien@esar-gmbh.de.

    Deine Einarbeitung

    01.

    An die Hand genommen

    Jeder fängt klein an und das ist auch gut so. Du bekommst von uns ab Tag 1 einen Mentor zur Verfügung gestellt. Wer das ist entscheiden wir zusammen. Mit deinem Mentor lernt Du erstmal alles, was Du über unseren Job, die Firma, das Büro und unsere Prozesse wissen musst. Damit bist Du erstmal startklar und kannst Dich pudelwohl fühlen.

    02.

    Man lernt nie aus

    Nachdem Du Dich eingelebt hast, startest du mit Deinem persönlichen Trainingsplan. Die ersten 2 Monate bekommst Du in Einzeltrainings alles nötige theoretische Wissen vermittelt. Fallstudien und Role Plays geben Dir praktische Sicherheit. Wirklich pauken musst Du aber nicht. Wohl eher Learning by Doing mit Deinen erfahrenen Kollegen!

    03.

    Auf die Plätze

    Fertig. Los! Nachdem Du die Theorie kennst, bekommst Du von uns auch Aufträge, die Du mit einem unserer Berater zusammen bearbeitest. Dein Mentor entscheidet, welche Aufgaben Du bekommst und sorgt dafür, dass es Dir nicht langweilig wird und die anfangs steile Lernkurve nicht abflacht. Wann Du so weit bist, entscheidest Du - gehetzt wird niemand.

    Interessiert?

    Bist Du neugierig geworden? Dann rufe uns einfach an oder schicke uns deine Bewerbungsunterlagen.

    JETZT BEWERBEN!

    Weitere Infos zu eSAR als Arbeitgeber findest Du auf unserem Kununu Profil. Dort findest Du außerdem auch Bewertungen aktueller und ehemaliger eSAR Mitarbeiter.

    HALLO, WIR SIND eSAR!

    Die Personalberater für Informatiker und Ingenieure.

    Und vielleicht bald Deine Kollegen.

    UNSERE FIRMA

    Nachdem wir uns die Personalberatung mehrere Jahre aus der Sicht eines Großkonzerns angeschaut haben, war es für uns an der Zeit eine neue Richtung einzuschlagen. Daher haben wir beschlossen ein eigenes Unternehmen zu gründen, das die Expertise eines Konzerns und die Flexibilität und das familiäre Arbeitsklima eines Startups vereint.
    Eins vorweg: Kaffeekochen, Kopieren und Däumchendrehen bekommst Du bei uns nicht aufgetragen. Wenn Du Lust hast am Aufbau eines Startups mitzuwirken und nicht nur ein fleißiges Bienchen, sondern auch ein smarter Fuchs bist, dann solltest Du weiterlesen. Wenn Du diese Anzeige optisch wenig ansprechend findest und glaubst Du kannst das besser, dann schicke uns am besten gleich Deine Bewerbung!
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    für unser Bewerbermanagement

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    Du unterstützt unsere Berater bei

  • Der Erstellung von Projektplänen für unsere Suchmandate
  • Der Direktsuche von Fach- und Führungskräften (Direktansprachen, Identifizierung, Market Mappings)
  • Der Vorselektion von Bewerberprofilen anhand der Lebensläufe und Erstgespräche
  • Der Organisation des Bewerbungsprozesses (Organisation und Begleitung der Vorstellungsgespräche, Einbindung in Vertrags- und Angebotsverhandlung)
  • Der Verfassung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
  • In erster Linie bist du Student und dementsprechend möchten wir, dass Du Dich auf Dein Studium konzentrieren kannst. Daher wirst Du Deine Tage und Stunden bei uns flexibel einteilen

    Was Du mitbringen solltest

  • Du steckst gerade mitten in oder hast einen Abschluss in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Studium oder im Bereich Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbarer Studiengänge
  • Du hast Spaß am Arbeiten, denkst unternehmerisch und interessierst Dich für den Bereich Personalmanagement und Recruiting
  • Deine Persönlichkeit lässt sich am besten mit offen, wissbegierig und Macher-Typ beschreiben
  • Du willst nicht nur Aufgaben ausführen, sondern Dich auch aktiv an der Gestaltung des Unternehmens einbringen, und
  • Dir Gedanken zur Geschäftsprozessoptimierung machen
  • Deutsch und Englisch beherrschst Du in Wort und Schrift
  • BEWIRB DICH

    Wenn Du mit Deiner starken Persönlichkeit Teil des Teams und nicht nur eine Arbeitskraft werden möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Bei uns wirst Du viel lernen und bist in alle Prozessschritte der Personalberatung aktiv eingebunden - bedenke aber, dass wir keine Personalreferenten sondern Personalberater suchen.

    Schicke mir Deine Bewerbungsunterlagen, dann rufe ich Dich gerne umgehend für ein erstes Kennenlernen an. Schicke mir am besten gleich einen Terminvorschlag mit. Nach dem ersten lockeren Austausch bekommst Du innerhalb einer Woche einen Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch. Für weitere Fragen stehe ich Dir jederzeit unter der angegeben Telefonnummer zur Verfügung. Ich freue mich auf Deine Bewerbung.

    Mein Name ist Max und du erreichst mich unter +49 89 7167 239 03 oder unter m.beckmann@esar-gmbh.de.

    Deine Einarbeitung

    01.

    An die Hand genommen

    Jeder fängt klein an und das ist auch gut so. Du bekommst von uns ab Tag 1 einen Mentor zur Verfügung gestellt. Wer das ist entscheiden wir zusammen. Mit deinem Mentor lernt Du erstmal alles, was Du über unseren Job, die Firma, das Büro und unsere Prozesse wissen musst. Damit bist Du erstmal startklar und kannst Dich pudelwohl fühlen.

    02.

    Man lernt nie aus

    Nachdem Du Dich eingelebt hast, startest du mit Deinem persönlichen Trainingsplan. Die ersten 2 Monate bekommst Du in Einzeltrainings alles nötige theoretische Wissen vermittelt. Fallstudien und Role Plays geben Dir praktische Sicherheit. Wirklich pauken musst Du aber nicht. Wohl eher Learning by Doing mit Deinen erfahrenen Kollegen!

    03.

    Auf die Plätze

    Fertig. Los! Nachdem Du die Theorie kennst, bekommst Du von uns auch Aufträge, die Du mit einem unserer Berater zusammen bearbeitest. Dein Mentor entscheidet, welche Aufgaben Du bekommst und sorgt dafür, dass es Dir nicht langweilig wird und die anfangs steile Lernkurve nicht abflacht. Wann Du so weit bist, entscheidest Du - gehetzt wird niemand.

    Vollzeit?

    wir suchen einen

    TRAINEE PERSONALBERATER

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    Womit Du anfängst

  • Zunächst solltest Du über eine starke Kunden- und Erfolgsorientierung verfügen
  • Außerdem solltest Du Lust auf Vertrieb und Beratung haben und nachhaltig denken
  • Ab dem ersten Tag bekommst Du einen unserer Berater als Mentor zur Seite gestellt
  • Du lernst alle Facetten unseres Berufes kennen
  • Bereits nach wenigen Wochen arbeitest Du zusammen mit deinem Mentor an ersten Aufträgen
  • Du übernimmst einen Kundenstamm und baust diesen weiter aus
  • Wohin wir Dich bringen

  • Nachdem Du intensiv von erfahrenen Kollegen gelernt hast, beginnst Du Deinen Bereich selbstständig zu betreuen
  • Häufige Kennenlerntermine mit Bewerbern, als auch mit Deinen Kunden stehen genauso auf Deiner Agenda wie das Identifizieren neuer Fach- und Führungskräfte im Bereich IT und Engineering
  • Deine Kunden entwickelst mit deiner nachhaltigen, ehrlichen und Professionellen Arbeitsweise zu langfristigen Key Accounts
  • Du baust Dein Bewerber-Netzwerk aus, in dem Du Dir mit Stellenanzeigen, Empfehlungen, Meetups und in sozialen Netzwerken einen Namen machst
  • Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Vermittlungsprozess von der Bewerberselektion bis zum Vertragsabschluss
  • Weitere Informationen

  • Teamzusammenhalt, Transparenz und Ehrlichkeit ist für uns der Schlüssel Zum Erfolg mit unseren Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden
  • Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Vergütungsmodell
  • Hunde im Büro und gemeinsames Kochen in der Mittagspause sind nur Zwei Dinge, die das Arbeitsklima einfach Spitze machen
  • BEWIRB DICH

    Wenn Du mit Deiner starken Persönlichkeit Teil des Teams und nicht nur eine Arbeitskraft werden möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Bei uns wirst Du viel lernen und bist in alle Prozessschritte der Personalberatung aktiv eingebunden - bedenke aber, dass wir keine Personalreferenten sondern Personalberater suchen.

    Wenn Du mir Deine Bewerbungsunterlagen sendest, rufe ich Dich gerne umgehend für ein erstes Gespräch an. Schicke mir am besten gleich einen Terminvorschlag mit. Nach dem ersten lockeren Austausch bekommst Du innerhalb einer Woche einen Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch. Für weitere Fragen stehe ich Dir jederzeit unter der angegeben Telefonnummer zur Verfügung. Ich freue mich auf Deine Bewerbung.

    Mein Name ist Regina und du erreichst mich unter +49 8 7167 239 02 oder unter r.schlien@esar-gmbh.de.

    Deine Einarbeitung

    01.

    An die Hand genommen

    Jeder fängt klein an und das ist auch gut so. Du bekommst von uns ab Tag 1 einen Mentor zur Verfügung gestellt. Wer das ist entscheiden wir zusammen. Mit deinem Mentor lernt Du erstmal alles, was Du über unseren Job, die Firma, das Büro und unsere Prozesse wissen musst. Damit bist Du erstmal startklar und kannst Dich pudelwohl fühlen.

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    Man lernt nie aus

    Nachdem Du Dich eingelebt hast, startest du mit Deinem persönlichen Trainingsplan. Die ersten 2 Monate bekommst Du in Einzeltrainings alles nötige theoretische Wissen vermittelt. Fallstudien und Role Plays geben Dir praktische Sicherheit. Wirklich pauken musst Du aber nicht. Wohl eher Learning by Doing mit Deinen erfahrenen Kollegen!

    03.

    Auf die Plätze

    Fertig. Los! Nachdem Du die Theorie kennst, bekommst Du von uns auch Aufträge, die Du mit einem unserer Berater zusammen bearbeitest. Dein Mentor entscheidet, welche Aufgaben Du bekommst und sorgt dafür, dass es Dir nicht langweilig wird und die anfangs steile Lernkurve nicht abflacht. Wann Du so weit bist, entscheidest Du - gehetzt wird niemand.

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