GROßARTIGE JOBS

FÜR GROßARTIGE TALENTE

Warum Bewerber gerne mit eSAR arbeiten

1.

Erstkontakt
Zunächst nehmen Sie Kontakt zu uns auf oder wir zu Ihnen. An dieser Stelle ist alles noch sehr unverbindlich und wir besprechen, ob Ihre Karrierewünsche mit unseren Aufträgen grundsätzlich zusammenpassen. Diskretion und Datenschutz ist uns so wichtig wie Ihnen. Daher erfährt niemand von Ihrer Bewerbung oder unserem Gespräch bis sie uns ihr Go! geben.

2.

Kennenlernen
Sollten Sie entscheiden mit der Bewerbung fortzufahren, dann besprechen wir persönlich und in aller Ausführlichkeit, was Sie sich für ihre berufliche Zukunft wünschen - Aufgaben, Unternehmen, Branchen, Produkte, Rahmenbedingungen, u.v.m. Dadurch verstehen wir, was Sie suchen und Sie merken, ob wir der richtige Personalberater für Sie sind. Gerne helfen wir Ihnen auch bei der Gestaltung Ihrer Bewerbungsmappe.

3.

Optionen
Direkt im Anschluss an das Kennenlernen stellen wir Ihnen alle unsere Optionen für Sie vor: namentlich und mit allen Details, die Sie wissen möchten. Sollte wider Erwarten nichts dabei sein, nehmen wir uns gerne auch Zeit, um den Markt zu sondieren und auf mögliche weitere Stellen zu untersuchen. In jedem Fall bekommen Sie aber einen umfangreichen Marktüberblick.

4.

Vorstellung
Nachdem Sie sich unsere Optionen angesehen haben und bereit sind einen Bewerbungsprozess zu starten, stellen wir Sie bei den unterschiedlichen Optionen vor. Dabei gilt stets der Grundsatz: Keine Vorstellung ohne Ihre Zustimmung. Damit garantieren wir, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nur bei denjenigen Personen landen, bei denen Sie sich vorstellen möchten.

5.

Interviews
In der Regel bekommen wir innerhalb weniger Arbeitstage Rückmeldungen zu unseren Bewerbungsprofilen und damit auch Einladungen zu Vorstellungsgesprächen. Wir bereiten Sie umfassend auf die Gespräche vor und gegben Ihnen alles mit auf den Weg, um einen optimalen ersten Eindruck zu hinterlassen. Nach den Gesprächen geben wir Ihnen wertvolles Feedback, wie die Gespräche verlaufen sind und wie Sie sich präsentiert haben.

6.

Angebot
Zu guter Letzt stehen wir Ihnen mit Rat und Tat in der Schlussphase Ihrer Bewerbung zur Seite und helfen Ihnen damit unnötige Fehltritte zu vermeiden und ein Angebot zu verhandeln, dass für beide Seiten fair und vor allem motivierend und sehr gut ist.

Unsere Zusammenarbeit muss nicht mit Abschluss des Bewerbungsprozesses enden. Auch nachdem Sie eine neue Stelle gefunden haben, stehen wir Ihnen gerne und jederzeit bei Fragen oder Unklarheiten zur Seite.

Oder freuen uns einfach mal auf eine nette Unterhaltung mit einem kalten Bierchen oder einen heißem Kaffee.

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Warum Bewerber gerne mit eSAR arbeiten

1.

Erstkontakt
Zunächst nehmen Sie Kontakt zu uns auf oder wir zu Ihnen. An dieser Stelle ist alles noch sehr unverbindlich und wir besprechen, ob Ihre Karrierewünsche mit unseren Aufträgen grundsätzlich zusammenpassen. Diskretion und Datenschutz ist uns so wichtig wie Ihnen. Daher erfährt niemand von Ihrer Bewerbung oder unserem Gespräch bis sie uns ihr Go! geben.

2.

Kennenlernen
Sollten Sie entscheiden mit der Bewerbung fortzufahren, dann besprechen wir persönlich und in aller Ausführlichkeit, was Sie sich für ihre berufliche Zukunft wünschen - Aufgaben, Unternehmen, Branchen, Produkte, Rahmenbedingungen, u.v.m. Dadurch verstehen wir, was Sie suchen und Sie merken, ob wir der richtige Personalberater für Sie sind. Gerne helfen wir Ihnen auch bei der Gestaltung Ihrer Bewerbungsmappe.

3.

Optionen
Direkt im Anschluss an das Kennenlernen stellen wir Ihnen alle unsere Optionen für Sie vor: namentlich und mit allen Details, die Sie wissen möchten. Sollte wider Erwarten nichts dabei sein, nehmen wir uns gerne auch Zeit, um den Markt zu sondieren und auf mögliche weitere Stellen zu untersuchen. In jedem Fall bekommen Sie aber einen umfangreichen Marktüberblick.

4.

Vorstellung
Nachdem Sie sich unsere Optionen angesehen haben und bereit sind einen Bewerbungsprozess zu starten, stellen wir Sie bei den unterschiedlichen Optionen vor. Dabei gilt stets der Grundsatz: Keine Vorstellung ohne Ihre Zustimmung. Damit garantieren wir, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nur bei denjenigen Personen landen, bei denen Sie sich vorstellen möchten.

5.

Interviews
In der Regel bekommen wir innerhalb weniger Arbeitstage Rückmeldungen zu unseren Bewerbungsprofilen und damit auch Einladungen zu Vorstellungsgesprächen. Wir bereiten Sie umfassend auf die Gespräche vor und gegben Ihnen alles mit auf den Weg, um einen optimalen ersten Eindruck zu hinterlassen. Nach den Gesprächen geben wir Ihnen wertvolles Feedback, wie die Gespräche verlaufen sind und wie Sie sich präsentiert haben.

6.

Angebot
Zu guter Letzt stehen wir Ihnen mit Rat und Tat in der Schlussphase Ihrer Bewerbung zur Seite und helfen Ihnen damit unnötige Fehltritte zu vermeiden und ein Angebot zu verhandeln, dass für beide Seiten fair und vor allem motivierend und sehr gut ist.

Unsere Zusammenarbeit muss nicht mit Abschluss des Bewerbungsprozesses enden. Auch nachdem Sie eine neue Stelle gefunden haben, stehen wir Ihnen gerne und jederzeit bei Fragen oder Unklarheiten zur Seite.

Oder freuen uns einfach mal auf eine nette Unterhaltung mit einem kalten Bierchen oder einen heißem Kaffee.